龙津退龙虎榜数据(6月10日)
龙津退龙虎榜数据(6月10日)
龙津退龙虎榜数据(6月10日)湖北日报全媒(quánméi)记者 左晨 通讯员 黄华
5月21日,联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间内,机器(jīqì)轰鸣,一派热火朝天。车间一角,巴东县(bādōngxiàn)公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队正火力(huǒlì)全开,为企业招工忙得不可开交。
联基精密(jīngmì)电子(恩施州)有限公司生产车间内,“直播星期五”团队正在帮助企业(qǐyè)招工。(湖北日报全媒记者 左晨 摄)
联基精密电子的总部在东莞,专做手机数据线,2022年落户巴东(bādōng)经济开发区(kāifāqū)。“我们是典型的劳动密集型企业,当时就(jiù)是看中了巴东丰富的劳动力资源(zīyuán)。”企业负责人夏健说。然而,刚一落户就遭遇了“水土不服”。
原来,政府按照企业提供的用工需求,直接摊派给各乡镇,导致(dǎozhì)企业和求职者之间信息严重脱节(tuōjié)。不少员工满怀期待(qīdài)入职,却发现生活条件、工作内容与预期相差(xiāngchà)甚远,干了两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低,企业产品合格率低,连续两年亏损。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间。(湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄(shè))
全县26.5万劳动力中,有14.8万人常年外出务工,落户当地的劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一(zhèyī)矛盾(máodùn)成了巴东县就业(jiùyè)中心主任谭显磊的“心病”。
曾经的驻村经历,让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时,村里(cūnlǐ)单身青年常找他介绍对象,他闲暇时用(shíyòng)抖音账号直播牵线,竟大受欢迎,高峰期粉丝达(dá)20万。
回到就业中心后,众多企业找他帮忙(bāngmáng)招工(zhāogōng)。谭显磊(tánxiǎnlěi)和王超一合计:“招工和介绍对象本质一样,都是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机,网络是个好渠道。”
2023年3月,“直播星期五(xīngqīwǔ)”就业(jiùyè)服务品牌应运而生。此后每周五上午,巴东县就业中心干部走进(zǒujìn)企业、乡村、田间,为企业招工站台,向百姓宣讲人社政策,还顺带推介当地好产品。
“直播星期五”团队正在帮助企业招工。(湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄(shè))
为帮助联基精密电子解决招工难题,2023年8月,“直播星期五”团队(tuánduì)驻厂,走访调研离职人员,搞清企业和员工需求的差异点,开展直播带岗(dàigǎng)活动(huódòng)。
直播间里,人社干部联合(liánhé)企业负责人,通过镜头,带着求职者们走进车间、食堂、宿舍,耐心解答,让他们“身临其境”地找工作(gōngzuò)。同时,还邀请在职员工现身说法,为企业拍摄宣传片,在周边人口密集处设立招工服务台。通过多场直播,不到(dào)2年,联基精密电子(diànzi)的员工从(cóng)最初的30多人发展为420人,生产线从1条扩充到10条。
42岁的张玲(zhānglíng),是巴东县(bādōngxiàn)野三关镇人,此前在广西一家环保企业打工。2024年4月,通过观看直播被企业吸引,毅然决定回乡。现在,她已经(yǐjīng)从一名普通操作工成长为一条生产线的线长(xiànzhǎng)。“离家近,能照顾家人,有五险一金,月入5000多元,还有节日福利,挺好!”张玲满脸(mǎnliǎn)幸福。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间(chējiān)。(湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄)
越来越多(duō)老百姓像张玲一样,实现了家门口就业。联基精密电子的稳岗率也从50%提升至80%,去年年产值达1.8亿元,今年有望突破2.5亿元。如今,企业又(yòu)有了新(xīn)的发展计划。夏健(xiàjiàn)兴奋地说:“马上又要扩产能了,从10条生产线扩展到18条生产线,还需要大量的人员,年产值将(jiāng)突破4亿元。”
“我们准备增加直播带岗(dàigǎng)的频次,拍摄员工入职短视频,在暑期举办夜市招聘会,让企业招聘信息被更多(duō)人知晓。”谭显磊透露计划。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间。(湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨摄)
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湖北日报全媒(quánméi)记者 左晨 通讯员 黄华
5月21日,联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间内,机器(jīqì)轰鸣,一派热火朝天。车间一角,巴东县(bādōngxiàn)公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队正火力(huǒlì)全开,为企业招工忙得不可开交。
联基精密(jīngmì)电子(恩施州)有限公司生产车间内,“直播星期五”团队正在帮助企业(qǐyè)招工。(湖北日报全媒记者 左晨 摄)
联基精密电子的总部在东莞,专做手机数据线,2022年落户巴东(bādōng)经济开发区(kāifāqū)。“我们是典型的劳动密集型企业,当时就(jiù)是看中了巴东丰富的劳动力资源(zīyuán)。”企业负责人夏健说。然而,刚一落户就遭遇了“水土不服”。
原来,政府按照企业提供的用工需求,直接摊派给各乡镇,导致(dǎozhì)企业和求职者之间信息严重脱节(tuōjié)。不少员工满怀期待(qīdài)入职,却发现生活条件、工作内容与预期相差(xiāngchà)甚远,干了两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低,企业产品合格率低,连续两年亏损。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间。(湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄(shè))
全县26.5万劳动力中,有14.8万人常年外出务工,落户当地的劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一(zhèyī)矛盾(máodùn)成了巴东县就业(jiùyè)中心主任谭显磊的“心病”。
曾经的驻村经历,让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时,村里(cūnlǐ)单身青年常找他介绍对象,他闲暇时用(shíyòng)抖音账号直播牵线,竟大受欢迎,高峰期粉丝达(dá)20万。
回到就业中心后,众多企业找他帮忙(bāngmáng)招工(zhāogōng)。谭显磊(tánxiǎnlěi)和王超一合计:“招工和介绍对象本质一样,都是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机,网络是个好渠道。”
2023年3月,“直播星期五(xīngqīwǔ)”就业(jiùyè)服务品牌应运而生。此后每周五上午,巴东县就业中心干部走进(zǒujìn)企业、乡村、田间,为企业招工站台,向百姓宣讲人社政策,还顺带推介当地好产品。
“直播星期五”团队正在帮助企业招工。(湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄(shè))
为帮助联基精密电子解决招工难题,2023年8月,“直播星期五”团队(tuánduì)驻厂,走访调研离职人员,搞清企业和员工需求的差异点,开展直播带岗(dàigǎng)活动(huódòng)。
直播间里,人社干部联合(liánhé)企业负责人,通过镜头,带着求职者们走进车间、食堂、宿舍,耐心解答,让他们“身临其境”地找工作(gōngzuò)。同时,还邀请在职员工现身说法,为企业拍摄宣传片,在周边人口密集处设立招工服务台。通过多场直播,不到(dào)2年,联基精密电子(diànzi)的员工从(cóng)最初的30多人发展为420人,生产线从1条扩充到10条。
42岁的张玲(zhānglíng),是巴东县(bādōngxiàn)野三关镇人,此前在广西一家环保企业打工。2024年4月,通过观看直播被企业吸引,毅然决定回乡。现在,她已经(yǐjīng)从一名普通操作工成长为一条生产线的线长(xiànzhǎng)。“离家近,能照顾家人,有五险一金,月入5000多元,还有节日福利,挺好!”张玲满脸(mǎnliǎn)幸福。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间(chējiān)。(湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄)
越来越多(duō)老百姓像张玲一样,实现了家门口就业。联基精密电子的稳岗率也从50%提升至80%,去年年产值达1.8亿元,今年有望突破2.5亿元。如今,企业又(yòu)有了新(xīn)的发展计划。夏健(xiàjiàn)兴奋地说:“马上又要扩产能了,从10条生产线扩展到18条生产线,还需要大量的人员,年产值将(jiāng)突破4亿元。”
“我们准备增加直播带岗(dàigǎng)的频次,拍摄员工入职短视频,在暑期举办夜市招聘会,让企业招聘信息被更多(duō)人知晓。”谭显磊透露计划。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间。(湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨摄)
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